Jedes Unternehmen hat das Vergütungssystem, das es verdient. Salopp
gesagt, aber im Grunde stimmt es. Und weil noch niemand das ultimative
Modell entdeckt hat, verändern sich die Systeme laufend. In welche
Richtung geht es in agilen Zeiten?
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Freitag, 17. August 2018
Vergütung in agilen Zeiten
Eingestellt von Johannes um 14:27:00
Labels: Agilität, Entlohnung
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