Ich schicke es mal gleich vorweg: Wenn Personaler den Kundennutzen
verbessern wollen, brauchen sie meines Erachtens nicht das Etikett
"agile Methoden" oder "Design Thinking". Hauptsache, es passiert
überhaupt etwas.
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Mittwoch, 15. August 2018
Personalprozesse erneuern
Eingestellt von Johannes um 12:43:00
Labels: Personalmanagement
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