In regelmäßigen Abständen rücken Unternehmen mit illegalen
Machenschaften ins Licht der Öffentlichkeit, der Aufschrei ist groß.
Verantwortliche werden gesucht und entlassen, Compliance-Abteilungen
aufgestockt und neue Manager installiert. Aber ändert das etwas?
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Dienstag, 31. Juli 2018
Brauchbare Illegalität
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Labels: Compliance, Wirtschaftsethik, Zielvereinbarungen
Sonntag, 29. Juli 2018
Gemeinsames Baby
Viele große Unternehmen haben eigene Start-ups gegründet - mit der Idee,
dass die Mitarbeiter dieser "Schnellboote" frei von Konzernzwängen die
ultimativen Ideen entwickeln und zügig auf den Markt bringen. Aber ist
das logisch und sinnvoll? Worum geht es bei einem Start-up eigentlich?
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Eingestellt von Johannes um 16:12:00 0 Kommentare
Labels: Start-up, Unternehmensgründung
Freitag, 27. Juli 2018
Gesittete Arbeitszeiten
Das wollten wir doch schon immer wissen, oder? Womit verbringt ein
Top-Manager seine Zeit? Zwei prominente US-Forscher haben 27 von ihnen
dazu überredet, drei Monate lang genau Buch zu führen über ihren
Arbeitstag.
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Eingestellt von Johannes um 12:21:00 0 Kommentare
Labels: Karriere, Zeitmanagement
Donnerstag, 26. Juli 2018
Machen Sie Witze?
Auf die Frage, ob Führungskräfte noch Spaß an ihrem Job haben, antwortet der Chef des größten Personalberaters mit der Gegenfrage: "Machen Sie Witze?" In der managerSeminare lese ich von einer "Meldestelle für verlorenen Sinn und Antrieb bei der Arbeit". Klingt alles lustig, ist aber höchst bitter.
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Eingestellt von Johannes um 08:00:00 0 Kommentare
Mittwoch, 25. Juli 2018
Das eigene Leben designen
Sollte man sein Leben gestalten? Sollte man. Braucht man dafür den
Design Thinking Ansatz? Vermutlich nicht. Denn was bietet er, was andere
Beratungsansätze nicht bieten?
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Eingestellt von Johannes um 15:41:00 0 Kommentare
Labels: Design-Thinking, Erfolg, Karriere
Über den Mitarbeiter zum Kunden
Was erwartet der Kunde vom Anbieter? Und was ist eigentlich so schwer
daran, seine Erwartungen zu erfüllen? Vieles offenbar, und das ist ja
auch gut so. Sonst könnte schließlich jeder seine Kunden glücklich
machen.
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Eingestellt von Johannes um 15:35:00 0 Kommentare
Labels: Kundenorientierung
Die kleinen Freuden genießen
Ja, es ist einer dieser Motivationstipps aus einem Standard-Motivations-Seminar.
Einmal innehalten und genießen, was gerade geschieht - ein kleiner Tipp mit großer Wirkung.
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Eingestellt von Johannes um 15:29:00 0 Kommentare
Labels: Glück, Motivation
Webinar: Soziokratie
Von vielen Menschen wird die Hierarchie als naturgegeben angesehen:
Organisationen brauchen Führungskräfte und Geführte, sprich Mitarbeiter.
Und Menschen brauchen Führung. Was ist anders beim Modell der
Soziokratie? Teil 4 der Reihe MWonline im Gespräch mit... Dienstag, 31.
Juli 2018 um 11.00 Uhr.
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Eingestellt von Johannes um 07:44:00 0 Kommentare
Labels: Gesellschaft, Organisationsentwicklung, Soziokratie
Montag, 23. Juli 2018
Erfolg als "Speaker"?
Verlockend: Warum als Trainer durch die Lande ziehen und sich
stundenlang mit Teilnehmern herumschlagen, wenn man doch als "Speaker"
mit einem einzigen Vortrag mindestens ebenso viel verdienen kann? Aber
wie geht das? Geht es überhaupt?
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Sonntag, 22. Juli 2018
Viele Wochenenden
Zwei Brüder führen ein erfolgreiches Unternehmen. Jeder hat drei Kinder, aber nur ein Teil von diesen strebt ins Unternehmen. Kompliziert, aber machbar, wie ein Beispiel aus dem Raum Stuttgart zeigt. Dabei spielen Vertrauen und eine Mediation zentrale Rollen.
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Eingestellt von Johannes um 17:50:00 0 Kommentare
Labels: Mediation, Mittelstand, Nachfolge
Blockchain
Kaum ein Tag, an dem nicht irgendwo über die Blockchain berichtet wird.
Das, was ich verstehe, klingt faszinierend, aber ich verstehe nur wenig.
Und jeder Artikel, der versucht, es mir zu erklären, hinterlässt
weitere Fragezeichen. Deshalb ein eigener Versuch - vom Laien für Laien.
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Eingestellt von Johannes um 17:38:00 0 Kommentare
Labels: Internet, Technologie