Mitarbeiter erarbeiten in einem Workshop Werte und Sinnthesen - so etwas
ist nicht wirklich neu und manch einer mag die Augen verdrehen. Am Ende
steht nur ein neues Pamphlet, das aufgehängt und dann nicht weiter
beachtet wird. Es muss aber nicht so enden.
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Mittwoch, 8. August 2018
Mitarbeiterentwicklung als Kernprozess
Eingestellt von Johannes um 12:15:00
Labels: Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Werte
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