tag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post8982628038595951553..comments2022-04-09T19:12:28.028+02:00Comments on Der MWonline-Blog: Die Sache mit dem BonusUnknownnoreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-22029951730819823372012-07-25T18:39:16.819+02:002012-07-25T18:39:16.819+02:00Wer für Geld kommt, geht auch für Geld
Hallo Herr ...Wer für Geld kommt, geht auch für Geld<br />Hallo Herr Thönneßen,<br />der Spruch ist mir so etwas zu platt. Er sollte besser lauten: Wer <b>nur</b> wegen Geld kommt, geht auch für Geld. Meine "Überarbeitung" Ihres Beispiels:Wer mit hohen Boni gelockt wird, der kommt, arbeitet und bleibt, wenn er merkt, dass er wertgeschätzt, geachtet, respektiert wird. Der sieht dann in der Arbeit mehrGerhard Etzelhttp://www.lügenmärchen-motivation.denoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-38424540354836812322012-06-29T13:42:52.570+02:002012-06-29T13:42:52.570+02:00Da haben Sie natürlich Recht, das Tehma ist in der...Da haben Sie natürlich Recht, das Tehma ist in der Tat zu komplex, um in einem Blog ausreichend diskutiert zu werden. Vielleicht finden wir ja ein anderes "Format"? Hätte ich schon Lust zu...<br /><br />Herzliche Grüße<br />Johannes ThönneßenJohanneshttps://www.blogger.com/profile/06965865641395983976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-46048647671949444042012-06-29T13:31:07.572+02:002012-06-29T13:31:07.572+02:00Nein, nicht zu radikal, sondern ich kann es mir in...Nein, nicht zu radikal, sondern ich kann es mir in der Praxis nicht vorstellen. Sie schreiben, "Wer hingegen als Angestellter arbeitet, hat einen Vertrag über ein Fixgehalt, und der sollte fair sein". Die Frage ist ja, "wann ist ein Gehalt fair?" Ein Gehalt wird dann als fair empfunden, wenn ich für gleiche Tätigkeiten/Anforderungen bei gleicher Leistung das gleiche Gehalt Marijan Koselnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-90969108193867934712012-06-29T11:27:03.858+02:002012-06-29T11:27:03.858+02:00Hallo Herr Kosel,
nein, ich glaube nicht an die W...Hallo Herr Kosel,<br /><br />nein, ich glaube nicht an die Wirksamkeit von Leistungsbeurteilungen. Wer für eine konkrete Leistung ein angemessenes Entgelt haben möchte, der sollte sich selbstständig machen und jede Leistung einzeln verrechnen. Wer hingegen als Angestellter arbeitet, hat einen Vertrag über ein Fixgehalt, und der sollte fair sein. Genau das macht ja den Charme von Unternehmen aus -Johanneshttps://www.blogger.com/profile/06965865641395983976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-32511009420135982322012-06-29T11:06:27.888+02:002012-06-29T11:06:27.888+02:00Hallo Herr Thönneßen,
Glückwunsch zu diesem wirkli...Hallo Herr Thönneßen,<br />Glückwunsch zu diesem wirklich gelungenen Artikel, wenngleich mir noch die Lösung fehlt. Aus meiner Sicht sind es zwei verschiedene Themen, die Sie ansprechen. Erstens "leistungsorientierte Vergütung" und zweitens "Zielvereinbarungen/vorgaben mit Entgeltwirksamkeit". Ich halte viel von Führen mit Zielen aber wenig von von Zielvereinbarungen mit Marijan Koselnoreply@blogger.com