tag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post8365009559568868743..comments2022-04-09T19:12:28.028+02:00Comments on Der MWonline-Blog: KrisenreaktionenUnknownnoreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-76479502257891712932010-05-12T17:34:58.158+02:002010-05-12T17:34:58.158+02:00Ich greife das Thema gerne mal auf und frage im nä...Ich greife das Thema gerne mal auf und frage im nächsten Newsletter danach, wer Firmen kennt und auch benennen kann, die in Krisenzeiten verstärkt in die Weiterbildung investiert haben. Mal schauen, ob da etwas kommt.Johanneshttps://www.blogger.com/profile/06965865641395983976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-4793740926808657222010-05-12T14:36:34.996+02:002010-05-12T14:36:34.996+02:00Ich stimme zu! Weiterbildung in der Krise ist sinn...Ich stimme zu! Weiterbildung in der Krise ist sinnvoll. Gerade Kommunikation macht häufig den Unterschied, wenn es schwierig wird. Aus meiner Praxis kann ich ebenfalls bestätigen, dass Firmen, die in Weiterbildung und Mitarbeiter in Krisenzeiten investieren, besser dastehen. Weitere Beispiele (leider sprechen nicht alle Firmen gerne über Ihre Weiterbildungen und Maßnahmen) wären ermutigend für JTG_Rhetorikhttp://rhetorikblog.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-58749032457278284792010-05-12T13:07:50.154+02:002010-05-12T13:07:50.154+02:00... aus meiner Arbeit (Verband) kenne ich mehrere ...... aus meiner Arbeit (Verband) kenne ich mehrere Mittelständler, die sich in der Krise ähnl. wie die Firma Hermle aufgestellt haben. UND: einige haben durch die Krise einen Anlass und Stellhebel gefunden, um (endlich) mit dem Thema "schwache" Führung umzugehen, denn in der Krise wurden Defizite (insb. im Kommunikationsverhalten)deutlich und (be)sprechbar - und diese wurden bei einigen S. Hoferhttps://www.blogger.com/profile/15548195468003833724noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-69004631721288605832010-05-12T10:13:25.208+02:002010-05-12T10:13:25.208+02:00Warum sollten Unternehmen in Krisenzeiten plötzlic...Warum sollten Unternehmen in Krisenzeiten plötzlich eine andere Mentalität entwickeln. In der Krise zeigt sich sehr gut (was ja auch einen Lerneffekt darstellt), wie wirklich über Investitionen, Weiterbildung und andere Dinge gedacht wird. Es hat mich nicht verwundert, dass die Unternehmen, die antizyklisch gehandelt haben, auch erfolgreicher waren, als die anderen.Markus Eulerhttp://www.markus-euler.denoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-27237971471698363972010-05-05T07:08:32.304+02:002010-05-05T07:08:32.304+02:00Auch in diesen Zeiten sind Manager nicht Unternehm...Auch in diesen Zeiten sind Manager nicht Unternehmer. Die Frage stellt sich wer ist an einem mitelfristigen Überleben eines Unternehmens interessiert? Aktionäre kaum!Heiner Schwendenerhttp://www.hs-bb.chnoreply@blogger.com