tag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post1020278604485201373..comments2022-04-09T19:12:28.028+02:00Comments on Der MWonline-Blog: AlleinstellungsmerkmalUnknownnoreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-88845967891172692252010-09-14T17:59:16.110+02:002010-09-14T17:59:16.110+02:00Sehr geehrter Herr Thoenessen,
Personalentwicklun...Sehr geehrter Herr Thoenessen,<br /><br />Personalentwicklung hat das dringende Bedürfnis eine gute Reputation im Unternehmen zu erlangen. Darum steht es häufig nicht zum Besten.<br /><br />So sehe ich in dem Ruf nach einer USP für die Personalentwicklung einen Versuch sich eine solche Reputation zu erarbeiten.<br /><br />Ich stimme Ihnen zu, dass das eine seltsame Blüte des genannten Versuchs Steffen Henkelhttp://wirkungen.wordpress.comnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-53687551602725384712010-09-14T13:18:12.913+02:002010-09-14T13:18:12.913+02:00Hallo Herr Strunk,
wäre ja auch nicht auszuhalten...Hallo Herr Strunk,<br /><br />wäre ja auch nicht auszuhalten, wenn Sie allen meinem Beiträgen zustimmen würden ;-)<br /><br />Ich stimme Ihnen natürlich zu, dass nichts dagegen spricht, sich besondere Mühe in Sachen Personalentwicklung zu geben. Für mich ist allerdings entscheidender, DASS man sich in einem Unternehmen PERSÖNLICH entwickeln kann, und das geht m.E. eher über eine "Johanneshttps://www.blogger.com/profile/06965865641395983976noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-23576191367581660142010-09-10T04:44:41.025+02:002010-09-10T04:44:41.025+02:00Lieber Herr Thoenessen,
allermeistens stimme ich ...Lieber Herr Thoenessen,<br /><br />allermeistens stimme ich Ihren Beitraegen zu, dies mal nicht. <br /><br />Sie beginnen Ihren Beitrag mit "Wer neue Mitarbeiter sucht...". Es geht also zunaechst einmal um Rekrutierung. Die entsprechenden Personalmarketing-Bemuehungen sollten natuerlich Hand und Fuss haben, aber eben auch - wenn moeglich - auffallen. Sie selbst bringen den USP ein, Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4128247146841923028.post-50186258874946992642010-09-08T09:41:19.174+02:002010-09-08T09:41:19.174+02:00Gute PE sollte aus meiner Sicht klar und handwerkl...Gute PE sollte aus meiner Sicht klar und handwerklich den Unternehmenszielen dienen. Sie sollte sich auch intern so positionieren. Ein wesentlicher Baustein zur Erreichung der Unternehmensziele. Benchmarkpartner mit der Geschäftsführung in Fragen der Unternehmensmission in Bezug zur Qualifikation der Mitarbeiter und Organisation. <br /><br />Bei der Personalauswahl ist es aus meiner Sicht wenigerChristoph Schlachtehttp://www.systemische-unternehmensberatung-und-coaching.de/noreply@blogger.com